BÆREKRAFT
Vi ønsker å gjøre en forskjell
I JCP har vi lenge hatt fokus på klima og miljø i tjenesteleveransen vår, og vi var blant annet tidlig ute med å bli et sertifisert miljøfyrtårn. Siden februar 2022 har JCP i samarbeid –og med bistand fra Deloitte gjennomgått en prosess for å utvikle bærekraftstrategien til konsernet for å kunne jobbe mer målrettet med bærekraft.
Målet for arbeidet er å forbedre vår egen påvirkning på miljøet og omverdenen, og bruke JCP sin ledende posisjon til å utfordre konkurrenter, leverandører, samarbeidspartnere og kunder til å ta mer bærekraftige valg.
Strategiutviklingsprosessen har hatt fokus på bred involvering og medvirkning i hele virksomheten. Både ansatte og JCPs mange interessenter har gitt innspill til og bidratt inn i dette arbeidet.
JCPs ambisjon og bakgrunn for bærekraftarbeidet er at vi skal være bransjeledende også her. Dette skal vi gjøre gjennom å integrere bærekraft i vår drift og våre tjenester.
På denne måten skal vi forbedre vår egen effekt på omverdenen, og inspirere kunder, leverandører og konkurrenter til å gjøre det samme. Vi skal levere på denne ambisjonen ved å fokusere på tre utvalgte områder:
Ansvarlig næringsliv
UN Global Compact
UN Global Compact er FNs organisasjon for bærekraftig næringsliv og verdens største bedriftsinitiativ for bærekraft. JCP har forpliktet seg til å håndtere spørsmål om menneskerettigheter, arbeidsvilkår, miljø og antikorrupsjon i tråd med de internasjonalt anerkjente prinsippene Global Compact bygger på, og vil rapportere årlig i tråd med kravene.
Åpenhetsloven
Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022. Formålet med loven er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester.
JCP jobber kontinuerlig med å sikre at virksomheten ivaretar grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Vi jobber med etiske retningslinjer hver eneste dag, i henhold til vår code of conduct som forplikter både våre egne ansatte og våre leverandører. Loven inngår derfor som en naturlig forlengelse av dette arbeidet. Derfor har JCP besluttet at alle selskapene i konsernet skal følge lovens retningslinjer uavhengig om de er lovpålagt.
Policy for oppfyllelse av plikter etter Åpenhetsloven
Miljøfyrtårn
Siden 2011 har JCP vært Miljøfyrtårn sertifisert. JCP forplikter seg gjennom dette til å målrettet jobbe for å redusere sin påvirkning på det ytre miljø.
Den beste rådgiveren for våre kunder
JCP skal være den beste rådgiveren for våre kunder gjennom å hjelpe dem med å ta bærekraftige valg.
Flere bærekraftige prosjekter
JCP skal utfordre og bevisstgjøre, samt hjelpe kunder til å ta bærekraftige valg. JCP er en del av Green Producers Club og benytter verktøyet Green Producers Tool aktivt sammen med kundene våre.
Dokumenterbare effekter
JCP tror på resultater og handlinger over store ord. Vi er opptatt av åpenhet gjennom dokumentering og rapportering. Vi skal hjelpe kunder med å ta bevisste valg, samt synliggjøre effekten av bærekraft.
Økt kunnskap hos kunder
Vi vil benytte vår påvirkningskraft til å bygge kunnskap hos kunder rundt bærekraftige event, reiser, opplevelser og kommunikasjon.
Beste løsningene for tjenestene våre
JCP ønsker å skape de beste løsningene for tjenestene våre gjennom fokus på en bærekraftig verdikjede, og miljøvennlige og sosialt rettferdige løsninger.
Bærekraftig verdikjede
JCP vil utfordre leverandører til å ta bærekraftige valg. Vi tror på samarbeid og dialog.
Miljøvennlige løsninger
Vi fokuserer på avfall og svinn, karbonutslipp og energibruk gjennom gjenbruk/sirkularitet, bærekraftige materialer, lokale løsninger for mindre transport og fremme bærekraftig forbruk.
Sosialt rettferdige løsninger
Fokus på mangfold og likestilling, menneskerettigheter i verdikjeden og innvirkning på lokalsamfunn gjennom dialog med kunder og leverandører.
Den beste arbeidsplassen for våre ansatte
JCP ønsker å skape den beste arbeidsplassen for våre ansatte gjennom fokus på kultur og verdier, mangfold, arbeidsvilkår, prestasjoner og utvikling.
Kultur, identitet og verdisett
En unik JCP kultur bygget på verdier, integritet og høy tillit mellom ansatte og ledelse. JCP skal være et sted man er stolt av å jobbe.
Mangfold
JCP jobber for mangfold i styret, ledelsen og ansatte, med lik mulighet for alle.
Arbeidsvilkår
JCP skal ha rettferdige arbeidsvilkår for alle mtp arbeidsmengde, trygghet, muligheter og utfordringer.
Performance og utvikling
Vi tror at de beste talentene skaper de beste løsningene. Derfor skal JCP alltid utvikle menneskene sine.